華運(yùn)人的福利
1、同行業(yè)中具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇
2、正式員工入職即購(gòu)買(mǎi)社保
3、公司為每位員工額外購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)
4、員工生日會(huì)及生日禮品
5、每周下午茶(部分區(qū)域)
6、年終福利獎(jiǎng)
7、傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放員工福利品
8、年度優(yōu)秀員工表彰會(huì)及特殊獎(jiǎng)勵(lì)
9、華運(yùn)專(zhuān)屬羽毛球場(chǎng)地,羽毛球&籃球社團(tuán)(部分區(qū)域)
10、對(duì)于特殊崗位在高溫期間發(fā)放高溫費(fèi)和勞動(dòng)保護(hù)物品
11、良好的職業(yè)晉升平臺(tái)
12、員工為公司推薦符合條件的人才,可獲得1000-8000元人才推薦獎(jiǎng)
13、符合條件的員工可辦理戶(hù)口調(diào)入深圳
華運(yùn)人的休假政策
1、超出法定年假的帶薪年假(入職滿一年即享有7天年假,逐年遞增)
2、國(guó)家法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定休假
3、符合條件的員工可以休五四青年假和三八婦女節(jié)假期
4、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等及其它經(jīng)公司決定的休假日(符合條件的員工可享有)
華運(yùn)人的職業(yè)發(fā)展
1、良好的專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)及管理知識(shí)培訓(xùn)體系
2、資深專(zhuān)家發(fā)展方向與管理發(fā)展方向
集團(tuán)總部招聘組成員聯(lián)系方式
聯(lián)系人:林曉燕/Gillian 電話:0755-22960310 郵箱:szhr07@cntrans.cn
聯(lián)系人:李楚微/Clare 電話:0755-22960180 郵箱:szhr02@cntrans.cn
聯(lián)系人:韋丹毅 電話:0775-22960180 郵箱:szhr11@cntrans.cn
聯(lián)系人:符婷婷 電話:0755-22960687 郵箱:szhr09@cntrans.cn
(注:所有獎(jiǎng)金都是依據(jù)公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況而定的,且不同崗位激勵(lì)方式各有不同。)
華運(yùn)人的福利
1、同行業(yè)中具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇
2、正式員工入職即購(gòu)買(mǎi)社保
3、公司為每位員工額外購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)
4、員工生日會(huì)及生日禮品
5、每周下午茶(部分區(qū)域)
6、年終福利獎(jiǎng)
7、傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放員工福利品
8、年度優(yōu)秀員工表彰會(huì)及特殊獎(jiǎng)勵(lì)
9、華運(yùn)專(zhuān)屬羽毛球場(chǎng)地,羽毛球&籃球社團(tuán)(部分區(qū)域)
10、對(duì)于特殊崗位在高溫期間發(fā)放高溫費(fèi)和勞動(dòng)保護(hù)物品
11、良好的職業(yè)晉升平臺(tái)
12、員工為公司推薦符合條件的人才,可獲得1000-8000元人才推薦獎(jiǎng)
13、符合條件的員工可辦理戶(hù)口調(diào)入深圳
華運(yùn)人的休假政策
1、超出法定年假的帶薪年假(入職滿一年即享有7天年假,逐年遞增)
2、國(guó)家法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定休假
3、符合條件的員工可以休五四青年假和三八婦女節(jié)假期
4、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等及其它經(jīng)公司決定的休假日(符合條件的員工可享有)
華運(yùn)人的職業(yè)發(fā)展
1、良好的專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)及管理知識(shí)培訓(xùn)體系
2、資深專(zhuān)家發(fā)展方向與管理發(fā)展方向
集團(tuán)總部招聘組成員聯(lián)系方式
聯(lián)系人:林曉燕/Gillian 電話:0755-22960310 郵箱:szhr07@cntrans.cn
聯(lián)系人:李楚微/Clare 電話:0755-22960180 郵箱:szhr02@cntrans.cn
聯(lián)系人:韋丹毅 電話:0775-22960180 郵箱:szhr11@cntrans.cn
聯(lián)系人:符婷婷 電話:0755-22960687 郵箱:szhr09@cntrans.cn
(注:所有獎(jiǎng)金都是依據(jù)公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況而定的,且不同崗位激勵(lì)方式各有不同。)